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2019/9/4 09:30

快乐12投注技术:重慶電信黨委聚焦好經驗好典型

人民郵電報  李遠治

腾讯分分彩官网 www.qksok.com 中國電信重慶公司黨委全力推進“不忘初心、牢記使命”主題教育。在推進學習教育和調查研究工作中,從市公司黨委班子成員到第一批20個主題教育基層黨組織班子成員,都嚴格圍繞“6+1”調研內容和按照“五個一”調研方式,俯下身子深入基層,廣泛聽取員工和客戶的意見建議,為廣大黨員干部和員工作出了表率,特別是市公司領導班子成員,不只是收集意見建議,而是聚焦所到之處的好經驗、好典型,給基層黨組織如何抓黨建與生產經營融合提供案例。

黨委班子深入基層調研。重慶電信黨委書記、總經理龔勃前往渝北分公司開展調研,深入工業園區支局,與支局長和客戶經理親切交談,傾聽一線黨員的心聲,了解黨支部建設情況,并就強區行動2.0接應落地、夯實基礎管理、提升客戶感知等工作進行了指導。重慶電信黨委委員、紀委書記程鋒海前往石柱分公司開展調研,深入生產一線了解支局各項工作開展情況,針對相關工作進行了細致分析和指導。重慶電信黨委委員、副總經理尹遠前往渝中分公司開展調研,通過深入座談、訪談等形式收集黨員干部和員工的意見建議,了解分公司基層黨建與生產經營深度融合的做法和經驗,并結合實際講授專題黨課,隨后還走訪了市委專用通信局征求客戶意見。重慶電信黨委委員、副總經理李秀林兩次前往九龍坡分公司開展調研,詳細了解分公司劃小單元黨建工作以及強區行動2.0推進情況,認真聽取黨員和員工的意見與建議,并給全體黨員上了一堂生動的主題黨課。同時,李秀林還前往重慶市委黨校拜訪,就加強合作進行了深入交流。重慶電信黨委委員、副總經理謝毅釗前往銅梁分公司開展調研,走訪區教委,收集客戶需求和意見,并訪談分公司分管領導,深入東城支局一線,收集員工、客戶反映的問題和提出的意見建議。

黨建融入中心工作初見成效。渝北分公司經長期調研,以黨建融入無線網絡優化工作為切入點進行實踐試點,分公司黨委支持、無線網優中心黨團員隊伍融合推進,為渝北分公司無線網絡優化工作凝聚了力量、提供了工具,也為探索黨建融入中心工作新領域創造了契機。經過一年的努力,渝北分公司無線網絡發展擺脫了“地廣站稀”、 維護惡性循環、無線網絡人才匱乏、建設能力和支撐服務能力嚴重不足的困境,實現了2019年無線網絡質量全面提升,取得了在建基站目標數量居全網第一的好成績。2018年1月至今,LTE小區總數由4173個增至6341個,增長率達51.95%,室內小區總數由946個增至2003個,增長率達52.78%;4G流量使用從2018年2月的980T增至2019年4月的3996T。同時還承接了市公司LTE800M深度重耕專項工作試點,穩步提升農村區域MR覆蓋率(從89%升至95%),推動農村區域的上網速率大幅度提升,使得渝北800M基站利用率排名一類分公司第一位;同時還完成了智博會、西洽會、西南大區應急演練等多項保障工作。

巡察促后進變先進。2017年11月20日至12月1日,市公司黨委第三巡察組對某分公司開展12天的現場巡察,發現該分公司黨組織因2016年度黨建工作檢查在縣直機關排名靠后,被縣直機關工委評定為“后進基層黨組織”并被全縣通報。巡察后,分公司黨總支全面加強黨建,狠抓黨員干部隊伍建設,調整改選了黨總支和各支部委員會成員,制定了整改方案和措施,特別是針對“組織生活不經常、不嚴肅、不認真”的問題開展專項整改,召開專門的黨員組織生活會開展批評與自我批評,全面加強企業黨建工作。2017年8月,經過幾個月持續整改,經縣直機關工委檢查驗收,成功摘掉了“后進基層黨組織”的帽子。2018年1月,在縣委組織部組織的年度檢查中,企業黨建工作獲得了較高的分值和較好的排名,一舉被所在縣委命名為首批“四星級黨組織”。同年,分公司黨總支所屬綜合黨支部和市場黨支部均被市公司命名為“標準化黨支部”。2019年,分公司綜合黨支部在市公司“七一”表彰會上獲得了市公司“先進黨支部”稱號。

集思廣益攻克5G示范區疑難站點。渝中分公司解放碑演示廳和十字金街的5G演示網絡建設時間緊、任務重、線路開挖難度大,分公司積極協調相關政府單位,獲取其支撐。全體參加建設的人員現場制訂方案,想辦法克服困難,在1個月內成功開通5G演示廳的5G網絡,建成5G演示WiFi點位21個,圓滿保障了5G業務發布的網絡需求。

讓黨員貼近客戶。九龍坡分公司黨委為推進黨建促業務發展,在支部黨員劃分時既考慮地域鄰近,又考慮區域客戶屬性,使黨員同志更加貼近業務和客戶。例如石橋鋪、楊家坪、二郎等區域行業商業客戶比較集中,就將上述支局黨員劃歸政企支部,有利于黨員在集中參加黨組織活動時加強政企體系工作交流。

黨員帶頭攻堅克難。銅梁分公司在發揮黨員先鋒模范作用中,以抓黨建與生產經營深度融合為切入,推行重點任務上墻公示并由黨員主動認領的工作方法,使重點難點工作得到有效接應與落實。從今年6月份黨員攻堅克難工作公示上墻的24個重點任務看,到月底已完成20個,完成率達83.33%,解決了大部分老大難問題。其做法有:一是黨員認領重難點任務并公示上墻。分公司黨委采用自上而下和自下而上相結合的方式,每月制定攻堅任務并分解至各支部,各支部黨員認領工作并公示上墻,主動制定工作計劃、全程管控工作落地。二是工作效果量化評價。各支部按月在黨委會上匯報攻堅克難情況,黨委班子根據效果給予評價并累計積分(非常滿意+2分、滿意+1分、基本滿意+0分、不滿意-1分、非常不滿意-2分)。三是獎優罰劣給予激勵。為充分調動積極性,在職支部書記績效系數按內設機構負責人正職績效系數上浮0.1,在職支部委員和黨務工作者績效系數按原績效系數上浮0.1,納入月度績效考評;積分結果納入年度優秀共產黨員評選條件,對推進效果不佳的同志,支部進行幫扶督導,對年度未完成掛牌督戰工作的同志,原則上不納入年度優秀共產黨員評比。 腾讯分分彩官网

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